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中成集團領(lǐng)導班子成員給新入職員工授課體現集團領(lǐng)導殷切期望
作者：
來(lái)源：
中成集團 呂朝蓬
發(fā)布時(shí)間：
2014-04-22
4月18日上午，集團人力資源部在615會(huì )議室對6名新員工進(jìn)行了新員工入職培訓。集團領(lǐng)導班子成員副總經(jīng)理、總工程師田義平應人力資源部邀請為新員工親自授課。
這次培訓，首先是人力資源部教員唐瑞用精心準備的集視頻、音頻、圖片、文字為一體的PPT課件，全方位介紹了中成集團的情況，重點(diǎn)介紹了員工入職、轉正程序和薪資福利待遇等。十點(diǎn)半鐘，副總經(jīng)理田義平抽時(shí)間來(lái)到會(huì )議室，他詳細詢(xún)問(wèn)了每個(gè)人的名字、專(zhuān)業(yè)和職業(yè)規劃，并在筆記本上認真地記錄了每個(gè)新員工的基本情況和個(gè)人想法。之后，田總應新員工要求結合自身工作經(jīng)歷回顧了集團22年的奮斗史，提出了對新員工的殷切期望：1、熱愛(ài)建筑施工業(yè)工作崗位，做好職業(yè)發(fā)展規劃，三年內找準自己的工作定位。2、沉得下去，靜下心來(lái)，思考鉆研自己的工作。3、學(xué)會(huì )與人相處的藝術(shù)，心胸有多大，發(fā)展就有多大。4、多與人溝通，善于表現自己。5、個(gè)人的成長(cháng)進(jìn)步，離不開(kāi)領(lǐng)導和組織的鼓勵和扶持。6、盡快轉變，進(jìn)入自己的新角色。
培訓從上午九點(diǎn)鐘開(kāi)始，轉眼12點(diǎn)過(guò)了，三個(gè)多小時(shí)過(guò)去了，新員工卻不知不覺(jué)，意猶未盡。培訓剛一結束新員工紛紛發(fā)表自己的體會(huì )說(shuō)：“田總的課不但讓我們深切感受到了集團領(lǐng)導的殷切期望和關(guān)懷之情，還啟迪了我們如何做好一名新員工，真是受益匪淺?！?/span>
