黨群建設
PARTY CONSTRUCTION
淺談工作態(tài)度與責任
作者：
謝妮孜
來(lái)源：
中成投資
發(fā)布時(shí)間：
2020-08-24
工作態(tài)度決定工作成績(jì)，一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進(jìn)取。雖然不能保證具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著(zhù)一些相同的工作態(tài)度。在工作崗位上，我們每個(gè)人都持有自己的工作態(tài)度。有的勤勉進(jìn)取，積極樂(lè )觀(guān)，勇于奉獻、積極尋求解決問(wèn)題的辦法;有的悠閑自在，得過(guò)且過(guò)，職責之外的事情一概不理，份外的事情更不會(huì )主動(dòng)去做，偶爾加一次班，也是牢騷滿(mǎn)腹。這種人永遠悲觀(guān)失望，總是在抱怨他人與環(huán)境，認為自己所有的不如意，都是由環(huán)境造成的，從不自找原因，常常自我設限，使自己的潛能無(wú)法正常發(fā)揮，整天生活在負面情緒當中，完全享受不到工作的樂(lè )趣。
什么是責任心呢?我認為，是員工由自覺(jué)、自愿轉化到行動(dòng)上的一種積極心態(tài)，把公司的事當做自己的事情來(lái)對待。在現實(shí)生活中有的人干工作、做事情時(shí)，時(shí)常抱著(zhù)敷衍塞責的態(tài)度來(lái)應付，工作中出現問(wèn)題時(shí)總是非常誠懇的對領(lǐng)導說(shuō)“對不起、不小心，以后注意，堅決不再出現此類(lèi)問(wèn)題”，其實(shí)根本就沒(méi)有仔細查找問(wèn)題出現的原因，企業(yè)需要有責任心的人。
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