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堅持紅臉出汗 推動(dòng)問(wèn)題整改 ——中成集團召開(kāi)領(lǐng)導班子2020年度民主生活會(huì )
作者:
盧琰
來(lái)源:
黨委辦公室
發(fā)布時(shí)間:
2021-01-14
1月14日,按照局黨委部署,中成集團黨委在局科研生產(chǎn)綜合用房8樓會(huì )議室召開(kāi)領(lǐng)導班子2020年度民主生活會(huì ),局黨委副書(shū)記張成甫、局組織人事處副處長(cháng)曾凡麗到會(huì )指導。
會(huì )上,張成甫副書(shū)記充分肯定了集團此次召開(kāi)的民主生活會(huì )。他指出,中成集團會(huì )前準備比較充分,領(lǐng)導班子重視,查找問(wèn)題比較客觀(guān)準確,征求意見(jiàn)建議有廣度有深度,并能結合自身實(shí)際,認真嚴肅開(kāi)展批評與自我批評,提出的整改措施明確具體,達到了紅臉出汗的效果,但也存在班子成員之間相互監督不到位、見(jiàn)人見(jiàn)事還不夠的問(wèn)題。針對下一步整改工作,他提出五點(diǎn)要求:一是要提高政治站位,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,堅決做到“兩個(gè)維護”;二是強化理論武裝,領(lǐng)導班子要進(jìn)一步用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐,要敢擔當善作為,在處理遺留問(wèn)題的同時(shí)抓好發(fā)展,堅定信心鼓足干勁;三是要以“釘釘子”精神抓好巡視整改,下大決心解決巡視反饋問(wèn)題,要深入落實(shí)全國國有企業(yè)改革座談會(huì )精神,堅持在做大做強做優(yōu)上找準切入點(diǎn),先瘦身再強身,帶領(lǐng)集團走上轉型發(fā)展之路;四是要加強廉政風(fēng)險防控,特別是涉及到管人、管財、管物、管項目的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵崗位,要樹(shù)立底線(xiàn)意識、紅線(xiàn)意識,要引以為鑒,深刻汲取陳隆德事件教訓,耐住寂寞,守住清貧,樹(shù)立正氣;五是要加強政策及法律法規的宣傳,引導教育廣大干部群眾,保障職工知情權,提高政治判斷力和領(lǐng)悟力。
曾凡麗副處長(cháng)在講話(huà)中談了四點(diǎn)感受,一是中成集團本次民主生活會(huì )準備充分,黨委重視,基礎工作扎實(shí)。二是問(wèn)題查擺實(shí)在;三是相互批評見(jiàn)人見(jiàn)事;四是整改措施比較具體。針對下一步工作,曾凡麗提出三點(diǎn)建議:一是抓好理論學(xué)習,強化思想建黨;二是抓好政治規矩,加強班子建設;三是抓好整改落實(shí),持續鞏固提高。
集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)柯軍代表集團黨委領(lǐng)導班子及個(gè)人作了對照檢查,其他班子成員依次匯報了上一年度民主生活會(huì )整改措施落實(shí)情況,并從“學(xué)懂弄通做實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強‘四個(gè)意識’、堅定‘四個(gè)自信’、做到‘兩個(gè)維護’”方面”等五個(gè)方面做了批評與自我批評和表態(tài)發(fā)言,既坦誠相見(jiàn)又辣味十足??萝娫诒響B(tài)發(fā)言中強調了四點(diǎn),一是感謝局領(lǐng)導及相關(guān)處室的指導;二是抓好巡視反饋問(wèn)題整改工作,特別是工程建設管理、債務(wù)化解、經(jīng)費管理等方面要強化建章立制,杜絕漏洞;三是狠抓作風(fēng)建設,著(zhù)力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài);四是思考改進(jìn)工作方式方法,提高工作效率。
會(huì )議還通報了集團領(lǐng)導班子、班子成員2020年度民主生活會(huì )會(huì )前征求到的意見(jiàn)和建議、“不忘初心、牢記使命”主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì ),及巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì )整改措施落實(shí)等情況。
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